تبحث منظمة جلوبال فويسز عن مدير إداري ديناميكي لمنظمتنا الفريدة والمبتكرة. سيكون المدير الإداري مسؤولاً عن الإدارة اليومية للمنظمة، ويعمل بشكل وثيق مع المديرة التنفيذية مالكا أولدر لتوجيه المنظمة والتخطيط للفصل التالي من عملنا مع دخولنا عامنا الحادي والعشرين. سيخلف المرشح المديرة الحالية جورجيا بوبلويل، التي ستتنحى عن منصبها كمديرة إدارية مؤسسة بعد أكثر من 16 عامًا.

تحظى منظمة جلوبال فويسز، المجتمع الدولي متعدد اللغات، بالاحترام من الكتاب والمترجمين والناشطين الرقميين والباحثين في جميع أنحاء العالم، مع شبكة كبيرة من الشركاء في وسائل الإعلام والحقوق الرقمية ومجتمعات الوصول إلى المعلومات. نعمل على تعزيز الأصوات المهمشة عادةً من المساحات عبر الإنترنت، وتعزيز الحقوق الرقمية، وإقامة روابط دولية ومتعددة اللغات وعبر الثقافات.

يجب أن يكون المرشحون لهذا الدور متحمسين للرؤية الموضحة في بيان مهمتنا: بناء التفاهم بين المجتمعات والثقافات واللغات؛ وخلق معلومات جديرة بالثقة في عالم متنازع عليه ومعقد؛ ودعم المساحات للأشخاص لتمثيل أنفسهم وتأكيد السلطة في بيئات الإعلام. سيلتزم المرشح الناجح بالحفاظ على بيئة من الدعم المتبادل واللطف والاستعداد لرؤية الناس كأفراد معقدين، يمتلكون هويات متعددة، وتاريخًا فريدًا، وانتماءات متنوعة.

من الناحية المثالية، سيتمتع المدير الإداري التالي بما يلي:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إداري عالي.
• قائدًا ملهمًا يتواصل بوضوح، ويستمع جيدًا، ويتعاطف ويستجيب لمجتمع جلوبال فويسز المتنوع، بما يشمل إدارة العلاقات الشخصية وحل المشكلات.
• فعالًا في الترويج لعمل المنظمة وتعزيزه، وتمثيل المنظمة في المناسبات العامة وفي المحادثات المجتمعية.
• خبرة في الإشراف على الميزانيات وإدارة التمويل والمحاسبة غير الربحية، والاحتياجات الفنية وإدارة الموظفين.
• دراية بالتكنولوجيا، وموجهًا نحو العمليات، ومنظمًا للغاية، ومريحًا في تعدد المهام.
• كاتبًا ومحررًا متمكنًا، مع طلاقة كتابية وشفوية في اللغة الإنجليزية ولغة أخرى على الأقل.
• خبرة كبيرة في بعض الأنشطة الأساسية لمنظمة جلوبال فويسز على الأقل، بما في ذلك الصحافة المجتمعية، والدعوة والبحث في مجال حقوق الإنسان الرقمية والإنترنت، والنشاط، وأساليب البحث على الإنترنت والإنترنت، وحشد الشبكات والمجتمعات من أجل المجتمعات غير الممثلة. – خبرة في قيادة غرفة الأخبار هي ميزة إضافية، ولكنها ليست مطلوبة.
• مفكرًا رياديًا، وبارعًا في تنفيذ البرامج والمبادرات.
• متحمسًا وفعالًا في دعم وتحفيز وتوجيه فريق ومجتمع جلوبال فويسز لتولي أدوار المسؤولية والالتزام التدريجي.
• ماهرًا وذو خبرة في التخطيط والنمو التنظيمي، وإدارة الفرق، وتصميم العمليات، وتكوين الموارد لدعم فريق ومجتمع صحي وقوي.
• خبرة دولية كبيرة وأن يكون مرتاحًا في العمل في سياقات موزعة وعالمية ومتعددة اللغات ذات قيم متنوعة.
• قادرًا على السفر دوليًا.
• قادرًا على العمل وفقًا لجدول زمني مرن لاستيعاب الاجتماعات مع الفريق والمتطوعين في مناطق زمنية مختلفة، بما في ذلك الأمسيات والصباح وعطلات نهاية الأسبوع.

لا يوجد متطلب جغرافي مرتبط بهذا المنصب؛ ليس لدى جلوبال فويسز مكتب أو مقر فعلي. يجب أن يتمتع المرشحون بإمكانية الوصول المستمر والموثوق إلى اتصال إنترنت عريض النطاق، وأن يكونوا مرتاحين للعمل في بيئة افتراضية بالكامل، وأن يكونوا قادرين على السفر دوليًا عند الضرورة. سيقدم المدير الإداري تقاريره إلى المدير التنفيذي.

نرحب بشدة بالمرشحين من خارج أمريكا الشمالية وأوروبا الغربية ونشجع الأشخاص الذين يساهمون حاليًا في منظمة جلوبال فويسز على التقدم لشغل المنصب.

التعويض المادي: سيتم التعامل مع الوظيفة كعقد عمل مستقل. سيتم تحديد معدل الوظيفة من خلال سياسات التعويض لدينا حسب مهارات وخبرة المرشح. نظرًا لأن جلوبال فويسز منظمة افتراضية بالكامل، فإن أسعارنا تُطبق بشكل مستقل عن الموقع.

سيتم قبول الطلبات بشكل مستمر. يرجى تقديم طلبك بتعبئة النموذج أدناه.