أعضاء المجتمع في قمة جلوبال فويسز لعام 2024 في كاتماندو، نيبال. تصوير جير كلارك.

في دليل مقدمة إلى جلوبال فويسز، عرفت أن هناك العديد من الأشخاص الذين يعملون للحفاظ على استمرارية عمل جلوبال فويسز يومًا بعد يوم. سيتعمق هذا الدليل في تفاصيل كل دور من الأدوار في جلوبال فويسز: ماذا يفعلون، وما هي مسؤولياتهم، وكيف يتفاعلون مع الآخرين. للاطلاع على قائمة كاملة بالأشخاص الذين يشغلون هذه الأدوار، راجع صفحة فريق عملنا على الموقع الرئيسي.

المساهمون المتطوعون

المساهمون المتطوعون هم المحرك الذي يجعل جلوبال فويسز تعمل. فبالإضافة إلى كتابة المقالات وترجمتها، يقدم المساهمون ثروة من الخبرات والمعرفة المحلية، ويربطون جلوبال فويسز بمجتمعات الكتاب والمدونين والمحللين الإعلاميين والصحفيين في جميع أنحاء العالم. كما يساعد المساهمون المتطوعون بطرق أخرى، بما في ذلك المساعدة في إدارة حسابات جلوبال فويسز على وسائل التواصل الاجتماعي، وإرسال أفكار ونصائح حول المقالات، وتوجيه المساهمين الآخرين، والمزيد.

مديرو الترجمة

يتحمل مديرو الترجمة مسؤولية ضمان ترجمة المقالات الأصلية لجلوبال فويسز إلى لغات أخرى ونشرها على الموقع اللغوي المقابل لها. يقوم مديرو الترجمة بتوظيف وقيادة فرق من المترجمين المتطوعين، وتدريبهم على ممارسة الترجمة وعلى نظام إدارة المحتوى ووردبريس الخاص بنا، بالإضافة إلى تحرير الترجمات قبل نشرها. وهم يضمنون توطين (Localisation) وتحديث البنية التحتية لموقعهم اللغوي، بما في ذلك الفئات وصفحات “من نحن”. وقد يسعون أيضًا إلى بناء شراكات وتطويرها مع منظمات ذات تفكير مماثل، والقيام بأنشطة ترويجية وتواصلية، مثل النشر على وسائل التواصل الاجتماعي أو إنتاج رسائل إخبارية على القنوات الفردية لموقعهم اللغوي.

محررو صالة التحرير

يتحمل المحررون في صالة التحرير مسؤولية إنتاج مقالات من جميع أنحاء العالم تدعم مهمة جلوبال فويسز في تعزيز التفاهم عبر الحدود. ويشمل هذا المحررين الإقليميين، الذين يضفون منظورهم الإقليمي على المقالة؛ والمحررين المساعدين، الذين يراجعون المقالة واضعين الجمهور العالمي في الاعتبار؛ ومحرري المشاريع الخاصة، الذين يحررون المقالة لتتوافق مع متطلبات مشروعهم الخاص. يقوم محررو صالة التحرير بتوظيف وتدريب وقيادة فرق من المساهمين المتطوعين، وتطوير شراكات مع منظمات ذات تفكير مماثل تعيد نشر مقالات جلوبال فويسز الأصلية و/أو تسمح لجلوبال فويسز بإعادة نشر محتوى الشريك.

الفريق الأساسي

المدير التنفيذي

يتحمل المدير التنفيذي مسؤولية الإشراف على فريق الإدارة العليا في جلوبال فويسز وتوجيهه؛ وجمع التبرعات، بما في ذلك تطوير المقترحات والمشاريع، وعقد الاجتماعات والتواصل الاستراتيجي مع المؤسسات والحكومات والشركات والجهات المانحة الفردية؛ والتمثيل، والترويج، والعلاقات الخارجية، وتطوير خطط استراتيجية طويلة الأجل لجلوبال فويسز بما في ذلك التخطيط لقضايا الاستدامة المالية، بالتشاور الوثيق مع مجلس الإدارة وفريق الإدارة العليا؛ وتطوير والإشراف على الأنظمة الداخلية للمحاسبة، والامتثال القانوني، والتعاقد، والمالية والإدارة، والموارد البشرية، بما في ذلك الإشراف على الميزانيات السنوية وعمليات التدقيق؛ ودعم مجالس إدارة مؤسسة جلوبال فويسز (في هولندا) وأصدقاء جلوبال فويسز (في الولايات المتحدة).

المدير الإداري

يتحمل المدير الإداري مسؤولية الإدارة اليومية للمنظمة، بما في ذلك الإشراف على الإدارة المالية والمحاسبية، والاحتياجات التقنية، والموارد البشرية، والعمليات، وسير العمل، وإدارة الفريق، وقضايا السلامة والأمن. يعمل المدير الإداري مع المدير التنفيذي على جمع التبرعات، بما في ذلك تطوير المقترحات، وعقد الاجتماعات والتواصل الاستراتيجي مع المؤسسات والحكومات والشركات والجهات المانحة الفردية؛ وعلى التخطيط الاستراتيجي طويل الأجل لجلوبال فويسز، بما في ذلك التخطيط لقضايا الاستدامة المالية، بالتشاور الوثيق مع مجلس الإدارة وفريق الإدارة العليا. يتولى المدير الإداري قيادة تخطيط وتنسيق الفعاليات مثل قمة جلوبال فويسز التي تعقد كل عامين، ويدعم أيضًا مجلس إدارة مؤسسة جلوبال فويسز.

مدير التحرير

يتحمل مدير التحرير مسؤولية الإشراف العام على صالة التحرير وتطوير المهمة التحريرية لجلوبال فويسز والتواصل بشأنها وتنفيذها. ويشمل ذلك إدارة تواصل جلوبال فويسز مع وسائل الإعلام الأخرى وعلاقاتها بها؛ وتصميم وإدارة أوجه التعاون والشراكات؛ وابتكار وإطلاق محتوى تحريري خاص ومبادرات تحريرية جديدة؛ وتطوير استراتيجيات لزيادة عدد القراء؛ وتوسيع نطاق وصول مقالات جلوبال فويسز؛ وتحسين تفاعل الجمهور.

مدير مبادرة رايزنج فويسز

يقود مدير رايزنج فويسز (Rising Voices) المبادرة التي تدعم الفئات المهمشة مثل مجتمعات اللغات الأصلية لتمثيل أنفسهم وقضاياهم في وسائل الإعلام عبر الإنترنت. يعمل مدير المبادرة على تعزيز شبكات مبادرات الإعلام التشاركي في المجتمعات المحرومة حول العالم من خلال التوعية والفعاليات المستهدفة، بالإضافة إلى زيادة الوصول إلى الموارد المعرفية وأفضل الممارسات والمواد التدريبية لتلك الشبكات. يدير مدير المبادرة المتعاقدين والمتطوعين الذين يساهمون في المبادرة بالإضافة إلى الحاصلين على المنح الذين يستفيدون من دعم المبادرة، وهو مسؤول عن تنسيق المشاريع وصرف المنح والإشراف المالي والدعم التقني. يقوم المدير بجمع التبرعات وبناء العلاقات مع الشركاء والمانحين والشبكات الأخرى، ويتعاون مع محرري صالة التحرير ومديري الترجمة لنشر وترجمة المقالات المتعلقة برايزنج فويسز.

مسؤول التصميم الاجتماعي والتقني

يضمن مسؤول التصميم الاجتماعي والتقني التدفق السلس والسريع للاتصالات والأفكار، سواء داخل مجتمع جلوبال فويسز أو مع الجماهير الخارجية. يشمل هذا العمل خلق حوافز لأعضاء مجتمع جلوبال فويسز للتواصل، وإزالة العوائق التي تعترض التواصل، والحفاظ على المعايير المتفق عليها للأمن الرقمي والخصوصية. يركز هذا الدور على الجانب التقني والاجتماعي، حيث يجمع بين التحليل الاستراتيجي لحوافز وعوائق الاتصال على المستويين التقني والشخصي، وبين اختبار وتنفيذ التقنيات بما يتماشى مع مصالح الأقسام والمشاريع والفرق المتنوعة داخل جلوبال فويسز. يوفر هذا الدور أيضًا إشرافًا عامًا على الاحتياجات التقنية لجلوبال فويسز، بما في ذلك تصميم وبرمجة وصيانة العديد من مواقع الويب الخاصة بجلوبال فويسز وفقًا لمعايير وتقنيات الويب المتطورة، وأفضل ممارسات قابلية الاستخدام، واتجاهات التصميم التفاعلي.

مدير مبادرة لينجوا

يقود مدير لينجوا المبادرة التي تترجم مقالات جلوبال فويسز إلى عشرات اللغات. يقوم مدير لينجوا باختيار وتدريب ودعم مديري الترجمة؛ ويعزز مساحة لمناقشة التحديات والاستراتيجيات كفريق؛ ويطور مكتبة مفتوحة للأدلة الإرشادية والمواد التعليمية. كما يقوم مدير لينجوا برسم مسار نمو واستدامة مجتمع لينجوا؛ وجمع التبرعات وتطوير مشاريع ترجمة خاصة؛ وتحديد الفرص لربط مجتمع لينجوا بأقسام جلوبال فويسز الأخرى؛ والمساهمة في التوجه الاستراتيجي لمؤسسة جلوبال فويسز ككل، مع التركيز بشكل خاص على تعزيز التواصل بين المشاريع واللغات والفرق والمجتمعات الفرعية.

مجلس إدارة مؤسسة جلوبال فويسز

جلوبال فويسز مسجلة في هولندا ككيان قانوني يسمى “stichting“، وهي مؤسسة مكرسة لدعم قضية غير ربحية. وعلى هذا النحو، يدير جلوبال فويسز مجلس إدارة يوفر إشرافًا استراتيجيًا وإداريًا وماليًا. يتألف مجلس إدارة جلوبال فويسز الحالي من تسعة مقاعد: مقعدان منها مخصصان بشكل دائم لمؤسسَي جلوبال فويسز (إيثان زوكرمان وريبيكا ماكينون)؛ وثلاثة مقاعد لممثلي مجتمع جلوبال فويسز، الذين ينتخبهم المجتمع كل ثلاث سنوات؛ وأربعة مقاعد لأفراد خارجيين يعينهم المجلس بأكمله. يجتمع المجلس مرة واحدة على الأقل كل ثلاثة أشهر، أي أربع مرات في السنة. راجع دليل انتخابات مجلس إدارة جلوبال فويسز لمعرفة المزيد.

مجلس إدارة أصدقاء جلوبال فويسز

أصدقاء جلوبال فويسز هي منظمة مستقلة غير ربحية بموجب المادة 501(c)3 مسجلة في الولايات المتحدة بهدف جمع التبرعات في الولايات المتحدة لمشاريع إعلام المواطن، بما في ذلك جلوبال فويسز. يديرها مجلس إدارة مسؤول عن توزيع الأموال على المشاريع والمنظمات المناسبة. يجتمع المجلس سنويًا أو حسب الحاجة.

مجلس مجتمع جلوبال فويسز

يلعب مجلس مجتمع جلوبال فويسز دورًا استشاريًا في عمليات صنع القرار المختلفة التي يقودها مجلس إدارة مؤسسة جلوبال فويسز والفريق التنفيذي لجلوبال فويسز. يُعقد مجلس المجتمع للمداولة مرة واحدة تقريبًا في السنة لمناقشة قضية مهمة، بما في ذلك جمع التبرعات وسياسات الأخلاقيات، والنهج التحريري، والتركيز البرامجي، والمزيد. قبل كل مداولة، تكون هناك فترة تسجيل، حيث يُدعى المساهمون النشطون في جلوبال فويسز للتقدم بطلب للحصول على العضوية. راجع دليل مجلس مجتمع جلوبال فويسز لمعرفة المزيد.