أطفال المدارس في سيراليون. الصورة من آني سبرات من Unsplash (ترخيص Unsplash)

تم نشر هذه القصة في الأصل من قبل Africa Feeds وتم إعادة نشر هذه النسخة على منصة جلوبال فويسز كجزء من اتفاقية شراكة لمشاركة المحتوى.

تستعد أفريقيا لاغتنام فرصة مذهلة لتوريد العمال المهرة الضروريين لدفع الاقتصاد العالمي في العقود المقبلة.

مع ذلك، يبقى السؤال: هل تستطيع المنطقة معالجة نظامها التعليمي وإصلاحه لضمان قدرة المواهب الشابة على الاستفادة بشكل كامل من الفرص التي يوفرها الاقتصاد الرقمي في القرن الحادي والعشرين؟

في مقابلة عبر البريد الإلكتروني مع Africa Feeds، قال تيتيلايو أديوومي، المدير الإداري لشركة تطبيقات الأنظمة والمنتجات في معالجة البيانات (SAP) غرب أفريقيا، إن هناك حاجة إلى خطوات جريئة نحو الإصلاح التعليمي لتعزيز نتائج التعلم المحسنة وضمان قدرة المنطقة على الاستفادة على الفرص التي يتيحها النمو السكاني الوفير.

“يجب أن تلعب التقنية دورًا مركزيًا وتوجيهيًا في تعزيز أنظمة التعليم في غرب إفريقيا. في نيجيريا، على سبيل المثال، أطلقت ولاية إيدو نهجًا نظاميًا جديدًا يستفيد من التقنيات الرقمية لتحسين التدريس والتعلم.

صعوبة حل تحديات التعليم

مع مواجهة معظم دول العالم المتقدم لشيخوخة السكان وتباطؤ النمو السكاني، من المتوقع أن تلعب أفريقيا دورًا مركزيًا في سوق العمل العالمية.

من المتوقع أن يتضاعف عدد السكان في سن العمل في منطقة جنوب الصحراء الكبرى في أفريقيا في السنوات الثلاثين المقبلة، ما يمثل أكثر من ثلثي إجمالي النمو السكاني العالمي. مع ذلك، على الرغم من أن سكان أفريقيا من الشباب، فإن 9% فقط من 98% من الشباب الذين يلتحقون بالمرحلة الابتدائية في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى يصلون إلى التعليم العالي، ولا يتخرج منهم سوى 6%.

يقول موبولاجي أبو بكر أوجونليندي، المفوض بوزارة الشباب والتنمية الاجتماعية النيجيرية، لموقع Africa Feeds: “في غرب أفريقيا، بالتالي لاغوس، لا يتمكن سوى جزء صغير من الأطفال الذين يبدأون المدرسة الابتدائية من الوصول إلى التعليم العالي، وعدد أقل منهم يتمكن من التخرج .

تكمن جذور هذه المشكلة في أوجه قصور أنظمتنا التعليمية، بما في ذلك الافتقار إلى التحول الرقمي، مما يجبر ملايين الطلاب على التنافس على مساحات محدودة في المؤسسات التعليمية الشخصية.

يضيف أديوومي. “إن الافتقار إلى التحول الرقمي في أنظمة التعليم في غرب إفريقيا يعني أن ملايين الطلاب يضطرون إلى السفر مسافات طويلة لجمع الكتب، بدلًا من مجرد الوصول إلى النسخ الرقمية عبر الإنترنت.”

يضيف تغير المناخ بعدًا آخر لتحديات التعليم في المنطقة.

يمكن أن يؤثر تأثير الجفاف والفيضانات والحرائق والأمطار الغزيرة وموجات الحر على البنية التحتية للتعليم على معدلات الالتحاق بالمدارس ومعدلات التسرب.

تقدر دراسة أجراها صندوق مالالا، إمكانية منع أكثر من 12 مليون فتاة في البلدان ذات الدخل المنخفض من إكمال تعليمهن كل عام اعتبارًا من عام 2025 نتيجة تغير المناخ.

ضرورة اتخاذ خطوات جريئة

يدعو الخبراء إلى اتخاذ إجراءات جريئة لمواجهة تحديات التعليم في المنطقة.

على سبيل المثال، تعمل استراتيجية البنك الدولي للتعليم في غرب ووسط أفريقيا 2022-2025 على جمع كبار قادة وخبراء التعليم معًا لتعزيز قضية التعليم في المنطقة. تشهد هذه الاستراتيجية أيضًا استثمارًا بقيمة 3 مليارات دولار أمريكي في محفظة التعليم، بالإضافة إلى 2 مليار دولار أمريكي إضافية قيد التنفيذ.

وفقًا لاستراتيجية اليونيسف لتعزيز التعليم في وسط وغرب أفريقيا، ينبغي لقطاع التعليم في المنطقة أن يركز على أربعة مجالات رئيسية ذات أولوية، وهي:

• حصول جميع الأطفال على التعليم، بما في ذلك توسيع برامج التعلم المبكر، والتدريب المهني، وإنتاج البيانات الوطنية؛
• التعلم الجيد من خلال تحسين مهارات التدريس ومعايير الجودة وبرامج المهارات الحياتية وتقييمات التعلم المبكر؛
• تعليم الفتيات من خلال البرامج التي تدعم إنجازات الفتيات في التعليم ومن خلاله
• التعليم في حالات الطوارئ، وخاصة للأطفال الذين يعيشون في مناطق النزاع أو الكوارث، حيث تعتبر السلامة المدرسية والدعم النفسي الاجتماعي وإدارة المعلومات أمرًا بالغ الأهمية.

أهمية دعم القطاع الخاص

يشير أديوومي إلى أهمية دور القطاع الخاص في تعزيز أنظمة التعليم ونتائجه في المنطقة: “من خلال الاستثمار في مبادرات التعليم وتنمية المهارات، يمكن للقطاع الخاص أيضًا ضمان حصوله على المهارات التي يحتاجها لتحقيق النجاح والنمو. “

كشفت الأبحاث التي أجرتها SAP عن نقص حاد في المهارات التقنية في المنطقة، حيث من المتوقع أن تواجه 97% من المنظمات الأفريقية تحديات كبيرة في المهارات التقنية في عام 2023. علاوة على ذلك، أقرت 93% من المؤسسات بزيادة الطلب على المهارات التقنية خلال الماضي. 12 شهرًا، حيث أشار ثلثا المنظمات النيجيرية على وجه التحديد إلى زيادة كبيرة في الحاجة إلى الخبرة التقنية.

لمساعدة المؤسسات في المنطقة على معالجة النقص في المهارات التقنية، قدمت SAP برنامج SAP Dual Study Program، الذي يتعاون مع أفضل الجامعات لاستقطاب الخريجين الموهوبين إلى تدريب خاص على SAP ومساعدتهم على سد الفجوة بين الجامعة ومكان العمل.

يقول المفوض أوجونليندي لمنظمة Africa Feeds، “لا يمكن إنكار أن هناك حاجة إلى البنية التحتية والبرامج الحكومية لتوفير الكفاءات بشكل مناسب، ليس فقط بزيادة القدرات التقليدية، ولكن أيضًا الاستفادة من قدرة البرامج التي يديرها القطاع الخاص مثل برنامج SAP للدراسة المزدوجة وبرنامج SAP للمهنيين الشباب الذين وأظهر الأثر الإيجابي لمشاركة القطاع الخاص في البرامج التعليمية للشباب. من خلال العمل على هذه القضية من عدة جوانب، يمكننا تحقيق تقدم كبير في تحسين مهارات سكاننا. هذه بعض الخطط التي سنكشف عنها في الأشهر المقبلة بالشراكة مع SAP.

يوفر برنامج SAP Young Professionals خطة تمكين مدتها شهرين إلى ثلاثة أشهر تتضمن المعرفة الوظيفية والتقنية لبرامج SAP.

يحصل الخريجون على شهادة من SAP ويخرجون من البرنامج كمستشارين مشاركين، مما يجعلهم قابلين للتوظيف على الفور ضمن النظام البيئي الأوسع لشركاء SAP والعملاء.

يخلق هذا النموذج فوائد في جميع المجالات: حيث يقوم الشباب بتطوير مهارات جاهزة للصناعة وتأمين فرص العمل المناسبة؛ يستطيع شركاء وعملاء SAP الوصول إلى المواهب التي تشتد الحاجة إليها؛ وتستفيد البلدان من المهارات الرقمية التي يتم إنشاؤها، كما تعمل شركة SAP نفسها على تعزيز نظامها البيئي الخاص.

يقول أديوومي: “من خلال القيام بالاستثمارات في الوقت المناسب لتعزيز نظام التعليم في غرب أفريقيا، يمكن للمنطقة أن تستفيد بسهولة أكبر من مهارات الشباب الوفيرة”. “مع ذلك، وبالنظر إلى التحديات السائدة فيما يتعلق بالحصول على نتائج تعليمية جيدة، يجب على المنظمات في القطاعين العام والخاص أن تجتمع معًا لتصميم برامج مناسبة يمكنها تسريع تنمية مهارات الشباب. إذا تم تنفيذ هذا الاستثمار بشكل صحيح، فسوف يؤتي ثماره لعقود قادمة.