عاملة القطن في قرية “ميهو ماتشي”، مقاطعة ماتياري، السند، باكستان. متاحة من طرف “جافيد حسين”. استعملت بترخيص.

تعتبر باكستان خامس منتج للقطن عالميًا، ويمثل إقليما بنجاب والسند 99 بالمائة من إنتاج القطن للبلد. تعمل أكثر من نصف مليون امرأة كقاطفات للقطن، وهذا فقط في مقاطعة السند الباكستانية. لكن عدم معرفتهن جيدًا للقراءة والكتابة والحساب، يجعل من مزارعي القطن يستغلهن، ويدفعون لهن أجرًا ضئيلاً.

حقق العالم البيئي الباكستاني “جافيد حسين” إنجازًا باهرًا في شهر نوفمبر/تشرين الثاني 2022، عندما تسلم “الجائزة المرموقة المخصصة للحل المناخي العادل من منظور النوع” خلال المؤتمر حول المناخ “كوب 27″ المنعقد في مصر لمشروعه: “ترقية حقوق العمل لصالح النساء جانيات القطن في باكستان”. باعتباره رئيس مشروع الهيئة ذات الأهداف غير الربحية “هيئة مجتمع السند”، يعمل حسين منذ أعوام بلا هوادة لضمان حقوق جانيات القطن، اللائي يواجهن تحديًا مضاعفًا من الظواهر المناخية الحادة وارتفاع درجات الحرارة.

صورة لـ “جافيد حسين”. استعملت بترخيص.

حاورت “جلوبال فويسز” عن طريق البريد الالكتروني “جافيد حسين” بخصوص عمله من أجل تحسين التعليم وحقوق جانيات القطن في باكستان. تم نشر ملخص الحوار بعد تنقيحه.

جلوبال فويسز (ج. ف.): أنت أول عالم بيئي باكستاني فاز بجائزة “الحل المناخي العادل من منظور النوع”، حدثنا عن مسارك لغاية الاعتراف الدولي.

Javed Husain (JH): The award was given in recognition of strengthening climate adaptation measures. This included establishing a training programme for women agricultural workers on climate awareness, climate justice and labor rights protection. Out of 259 organizations representing 119 countries, including Pakistan, that submitted their applications for the awards, only three were selected for recognition by The Women and Gender Constituency, UNCTCN, and Women Engage for a Common Future.

“جافيد حسين” (ج. ح.): حصلت على الجائزة اعترافًا بمجهودات الإجراءات في شأن تكيف المناخ. هذا يعني تأسيس برنامج تكوين للفلاحات حول الوعي المناخي، والعدالة المناخية، وحماية حقوق العامل. من بين 259 منظمة ممثلة 119 بلد، بما فيه باكستان، قدمت ترشحها للجوائز، تم اختيار فقط ثلاث منها للحصول على اعتراف دائرة النساء والنوع الاجتماعي، ومركز وشبكة تكنولوجيا المناخ، ونساء يكافحن من أجل مستقبل مشترك.

ج. ف.: حدثنا عن المشاريع مع جانيات القطن في باكستان.

JH: The Sindh Community Foundation (SCF) is dedicated to protecting and improving the working conditions of women cotton workers in the Matiari District, a significant cotton-producing region in the Sindh province of Pakistan. The project is aimed at improving literacy skills, raise awareness of rights, and foster networking opportunities for women engaged in cotton picking, enabling them to secure fairer wages and safer working conditions. Supported by international development charity Feed the Minds, the project is being executed in ten villages located within the district.

ج. ح.: تتولى هيئة مجتمع السند حماية وتحسين ظروف عمل فلاحات القطن في مقاطعة “ماتياري”، منطقة هامة في إنتاج القطن التابعة لمقاطعة السند الباكستانية. يهدف المشروع لتحسين التعليم، والتعرف على الحقوق، وتعزيز فرص عمل النساء المتخصصات في جمع القطن، مما يسمح لهن الحصول على أجور عادلة جدًا، وظروف عمل أكثر أمنًا. يعمل المشروع الذي يحوز على دعم المنظمة الخيرية الدولية Feed the Minds في عشر قرى من المقاطعة.

ج. ف.: كيف تعمل هيئة مجتمع السند للوصول إلى العدالة المناخية من أجل الفلاحات؟

JH: Approximately 1.5 million smallholder farmers rely on cotton cultivation as their primary source of livelihood. Cotton, which covers 15 percent of the country's cultivated land, is the most extensively grown crop. The burden of the cotton industry largely falls on women, with over half a million women engaging in cotton picking in Sindh and 50,000, specifically in Matiari. Despite their contributions, they remain poor and exploited. Their health also suffers from the hazardous working environment that involves excessive use of poisonous pesticides. Furthermore, the adverse effects of rising temperatures, reaching up to 49 degrees Celsius, have severely impacted their health, labor productivity, and overall livelihoods. Occupational health and safety are poor for these workers.

The recent floods had an adverse impact on the population of Sindh, affecting approximately 12 million people. These people had limited adaptation skills and climate literacy to effectively tackle the climate crisis. To address these issues, the Sindh Community Foundation (SCF) has taken proactive measures in creating climate change awareness skills in five villages within the Matiari district. Through these efforts, SCF has directly and indirectly reached out to 359 women cotton workers residing in these villages. After the training, SCF found that the women cotton workers had increased confidence, adaptation skills, safer working conditions and participation in climate change adaptation processes.

ج. ح.: يعتمد قرابة مليون ونصف من الفلاحين الصغار على زراعة القطن، كمصدر رئيسي للعيش. يشمل القطن 15 بالمائة من الأراضي الزراعية للبلد، ويقع ثقل الصناعة القطنية في غالبيتها على كواهل النساء، حيث تتخصص نصف مليون من النساء في جمع القطن في السند، و50 ألف امرأة في “متياري”. رغم مساهمتهن، لا تزلن فقيرات، ويتم استغلالهن، كما تعانين صحيًا بسبب محيط العمل الخطر، نتيجة استعمال المبيدات بكثافة، إلى جانب العوامل المختلفة من ارتفاع في درجات الحرارة التي تصل إلى غاية 49 درجة، وكان له تأثير خطير على الصحةن والإنتاج العملي، ووسائل العيش عامة. تعتبر الصحة والأمن في العمل ناقصين بالنسبة لهاته العاملات.

كانت للفيضانات الأخيرة أثر سلبي لسكان السند، وأضرت بحوالي 12 مليون شخص. لم يكن يملك هؤلاء الأشخاص قدرات كافية للتأقلم، ولا معرفة المناخ لمواجهة الأزمة المناخية فعليًا. لمواجهة هذه المشاكل، اتخذت هيئة مجتمع السند (SCF اسمها باللغة الإنجليزية) إجراءات استباقية لخلق قدرات للتعريف بالتغير المناخي في خمس قرى من مقاطعة “ماتياري”، ومن خلال هذه المجهودات، وصلت هيئة مجتمع السند بطريقة مباشرة وغير مباشرة إلى 359 جانية قطن يعشن في هذه القرى. بعد التكوين، لاحظت هيئة مجتمع السند زيادة ثقة عاملات القطن، وقدراتهن على التأقلم، وتحسن ظروف العمل لتصبح أكثر أمنًا، ومشاركتهن في مسارات التأقلم أمام التغير المناخي.

ج. ف. هل يمكن أن تشرح لنا كيف تستعمل هيئة مجتمع السند خطة البحث والعمل التشاركي النسوي في تطبيق مشاريعها؟

JH: The Sindh Community Foundation (SCF) uses a Feminist Participatory Action Research (FPAR) approach to support the demands of women agriculture workers — particularly cotton pickers — to advocate for improved working conditions and health services in response to rising temperatures. Located in the Matiari District of Pakistan, the Foundation developed an innovative advocacy strategy linking social and climate justice, aiming to enhance climate adaptation measures. A key objective is to establish a training programme for 100 women agricultural workers, equipping them with knowledge on climate awareness, climate justice, and labor rights protection. Ultimately, SCF strives to influence policymakers to implement the Sindh Agriculture Women’s Protection Act of 2020.

SCF conducted training sessions to empower women leaders with the feminist participatory action research approach. These sessions included engaging in focus group discussions with women cotton pickers. At the advocacy level, we had interacted with policy makers to promote climate safety and improve working conditions, occupational health and safety protection and health protection and insurance for workers. As a result, the Sindh Government passed a law called Sindh Women Agriculture Workers Protect Act 2020. Despite some delays in the implementation of this act, with a collective voice, we could achieve a change in a policy.

ج. ح.: تستعمل هيئة مجتمع السند خطة البحث والعمل التشاركي النسوي لدعم مطالب الفلاحات – لاسيما جانيات القطن – من أجل الدفاع عن تحسين ظروف العمل والخدمات الصحية كاستجابة لارتفاع درجات الحرارة. تتواجد الهيئة في مقاطعة “ماتياري” الباكستانية، وقد طورت استراتيجية دفاع جديدة تكمن في العدالة الاجتماعية والمناخية. هناك هدف أساسي، وضع برنامج تدريبي لحوالي مائة فلاحة، يتعرفون أكثر حول الوعي المناخي، والعدالة المناخية، وحماية حقوق العامل. في النهاية، تسعى هيئة مجتمع السند إلى التأثير على المسؤولين السياسيين لتطبيق قانون حماية فلاحات السند لعام 2020.

قامت هيئة مجتمع السند بدورات تدريبية لتعزيز نساء قياديات مع خطة البحث والعمل التشاركي النسوي. تشمل هذه الدورات مشاركة في مجموعات من النقاش مع جانيات القطن. في مجال الترقية، تحاورنا مع مسؤولين سياسيين من أجل ترقية الأمن المناخي، وتحسين ظروف العمل، وحماية الصحة وأمن العمل للعمال؛ وكنتيجة لذلك، صادقت حكومة السند على قانون حماية فلاحات السند لعام 2020. رغم بعض التأخير في تطبيق هذا القانون، تمكنا بصوت جماعي الحصول على تغيير في سياسة.

ج. ف. ما هي الخطط المستقبلية لتعزيز إجراءات التأقلم المناخي في باكستان؟

JH: We are devoted to improving the climate resilience of female cotton workers and boosting their knowledge and adaptation skills in Sindh.

Our initiative aims to empower a significant number of women, approximately 30,000 individuals benefiting from literacy skills through the establishment of 600 literacy centers. Besides basic literacy, these centers will improve climate literacy, awareness of occupational health and safety, and promote decent work environment and off-season poverty reduction programmes. Similarly, our focus also remains in initiating women led climate justice campaign, gender transformation, climate justice and resilience and labor rights protection of women cotton workers. The other important part is advocacy for implementation of laws and policy commitments and social safety nets and aligning with the Nationally Determined Contributions (NDCs).

ج. ح.: نسعى إلى تحسين مقاومة المناخ لصالح عاملات قطاع القطن وتشجيع المعارف وقدرات التأقلم في السند.

تهدف مبادرتنا إلى مساعدة عدد لا بأس به من النساء، سيستفيد قرابة 30 ألف شخص من التعليم في حوالي 600 مركز جديد للتعليم. إضافة إلى التعليم الأساسي، ستقوم هذه المراكز بتحسين المعارف بخصوص المناخ، والصحة، وأمن العمل، وتقوم بتعزيز محيط عمل لائق، وبرامج للتخفيف عن الفقر خارج الموسم. كما سنواصل بالتركيز على مباشرة حملات العدالة المناخية التي تقودها نساء، وتغير النوع، والعدالة المناخية، ومقاومة وحماية حقوق عاملات القطن. الوجهة الأخرى الهامة هي الدفاع عن تطبيق القوانين، والالتزامات السياسية، وشبكات الضمان الاجتماعي، والتنسيق مع مساهمات محددة على المستوى الوطني.